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主任の給料っていくらもらえるのかな？
ブログ
主任の手当は勤務先によって異なります！
今回は主任の手当てについて解説しますね。
看護師主任の手当てっていくらなんでしょうか？
今回は、看護師の主任がもらえる手当について解説します。
ナースマンブログ運営者である私も、主任として手当をいただいています。
今回はリアルな手当の金額をお伝えします！
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主任看護師の手当てはいくら？
看護師で主任の役職がつくと手当は
約2万円‼
※勤務施設によって差があります。
看護師で主任の役職がある場合には、基本給にプラス役職手当が付きます。
手当は勤務施設によって様々です。
役職があっても0円もあれば・・・
主任で手当3～5万円あるところまで‼
勤務先によって違いが大きいのが現状です。
もらえる可能性がある手当①役職手当
看護師として役職が付いて、勤務することで【役職手当】がつきます。
役職というのは、看護主任、看護師長、看護部長、認定看護師や特定看護師なども含まれることもあります。
役職手当は勤務先によって大きな差があります。
もしも、あなたが主任への話を上司からもらっているのであれば、ぜひ一度、役職手当について調べてみましょう。
もらえる可能性がある手当②管理当直手当
管理当直手当という手当があります。
病院の看護部としての当直です。
主任となっても、管理当直をしない場合だと、管理当直手当はもらうことができません。
管理当直は、病棟や救急外来を統括します。各病棟の空床や繁忙度を把握します。
緊急入院が来たら、どの病棟に入院させるかという全体の仕事をします。
管理当直手当も、勤務先によって様々です。
私の勤務する病院では、1回8000円の手当が支給されています。
役職手当は法律では決められていない
役職手当は法律において定められていない手当です。
そのため、役職手当があるorなし
というのは、会社が決めるのです。
うちの病院は役職手当はありません！
役職手当が0円‼なんてこともあるんです！
そういった理由から、勤務先によって役職手当の支給額が違うのです。
反対に、法律で定められている手当には、深夜手当・時間外手当・休日手当などがあるよ。
主任看護師になると給料が下がるリスクもある
うちの病院は【役職手当】も【管理当直手当】もある♪稼げるぞ♪
ちょっと待ったー‼
給料が下がるリスクもあることを教えるよ‼
これも一言では言えませんが、
手当がもらえても給料が減ってしまうリスクもあるんです！
それは、
- 残業代が請求できないかもしれない
- 夜勤が減ってしまうかもしれない
解説をしていきますね。
残業代が申請できないかも
主任という役職を与えられると【役職手当】がもらえることが多いです。
しかし、勤務先によっては
「役職手当はつけるが残業手当はつけない」
と就業規則に記載してあると時間外が申請できない可能性があります。
主任看護師となる場合には、勤務先の就業規則を一度確認しておくことをおすすめします‼
夜勤が減ってしまうかも
主任看護師は、師長や副師長、師長代理といった役職の方を補佐する役割を持っています。
すると、日勤での上席看護師であったり、病床コントロールに関わる必要があるのです。
すると、必然的に勤務は日勤が多くなりやいです。
すると、夜勤回数が減ってしまうのです‼
主任看護師として給料アップを狙う方法
- 主任看護師として働いている方
- 主任看護師への昇進話を受けている方
- 主任看護師への昇進試験を受ける方
うちの病院は手当がないし、主任やってもツライだけだし
どうしたらいいの・・・泣
そんな状況でも、給料を上げる方法はあります。
まずは行動をすることが大切ですよ‼
主任看護師の求人を探す方法
主任としての経験がある場合には、主任看護師を募集している求人を探すことが必要です。
主任看護師などの、管理職を募集する求人は【非公開の求人】です。
非公開の求人を見つけるには、看護師転職サイトを活用することがおすすめです。
まずは情報収集する行動からとってみましょう！
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主任手当が高い施設へ転職する方法
主任看護師や管理職の求人を探すときには、必ず【役職手当】について調べましょう。
自分で調べるのはかなり難しいのが現状です。
そのため、看護師転職サイトの担当者へ依頼をしましょう。
実際に転職した看護師の口コミが聞ける看護師転職サイトは【ナースJJ】がおすすめです。
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まとめ 看護師の主任の手当てについて
今回は看護師の主任で手当はいくら？ということを解説していきました。
看護主任の手当ては勤務先によって様々です。
- 手当が付いていない！
- 残業が多すぎる！
- しっかりと評価してくれない！
そんな時には転職することも視野に入れましょう！
すこしでも皆さんのお力になれたら嬉しいです
最後までお読みいただきありがとうございました。
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