※当ページのリンクには広告が含まれています。
子育てしながら仕事も大変…
退職したいけど子育てが退職理由でもいいのかな？
育児・子育てしながらの仕事は本当に大変ですよね。
子育てを退職理由にすることについて考えてみましょう。
- 子育てを退職理由にしたい人
- 子育てを理由に退職を考えている人
- 子育て・育児が退職理由になるか知りたい人
看護師転職サイトで求人の情報収集をすることもおすすめです。
ナース専科 転職は求人サイトの老舗です。
- 年間10万人！累計利用者数100万人‼
- 2005年から運営している老舗の看護師転職サイト
- 全国に15拠点‼全国の地域担当者がいる
＼利用者が多い！／
＼老舗のナース専科 転職／
退職理由の№1は子育て
看護師の退職理由で最も多いもの、それは
「出産・育児のため」
です。
つまり・・・
- 子育てを理由にして退職することは最もな理由のひとつ
- 子育てを退職理由にすることは可能
- 退職して子育てと仕事を両立することは可能
看護師が退職しにくい理由
看護師は退職しにくさがあります。
- 人手不足で退職しにくい
- 上司から引きとめられる
- 周囲からの目が気になる
など退職したいけど不安要素になることが多くあります。
人手不足
医療現場は慢性的に人手不足です。
日本全体の労働人口が減りつつありため、これからはもっと人手不足が加速する可能性があります。
日勤者が少ない、勤務変更が多いなど多くのしわ寄せがスタッフへきていませんか？
毎日の忙しさでストレスも大きくなります。
人手不足だと、退職を伝えることも不安に感じます。
上司からの引きとめ
退職を伝えると上司からの引きとめがあります。
上司は、異動や休職など多くの対応策をしてきます。
何度も面談をしたりして、退職したい気持ちをなんとか小さくしようとします。
退職しにくい理由のひとつです。
周囲からの目が気になる
退職者に対してスタッフから冷たい言葉を聞いたことはありませんか？
特にお局スタッフが多いと思います。
退職者に対して、優しくない。そんな職場風土は少なくありません。
退職に関して、周囲のスタッフからの目線も気になり、退職しにくさが生まれます。
今しかない子どもとの時間
子どもとの時間はかけがえのないもの
子どもとの時間を大切にする
仕事と子育てを両立することは可能であり、子どもとの時間が大切と考えることがまず必要です。
小さな時の子育ては本当に大変ですよね。
子どもとの時間は限られています。
子どもとの時間は今しかないのです。子育ては怒ったり優しくできなかったり・・・
子育ての時間を大切にしたい。その思いは誰もが感じて日々を過ごしていると思います。
子育てが理由で退職する方法
子育てを理由にして退職することは可能です。
ただ、退職の際には上手に伝えるポイントがあります。
ひとつずつポイントを見ていきましょう。
早めに退職を伝える
就業規則を見たことがありますか？
病院や施設などには、労働条件やルールに関する文章です。
その就業規則には、退職に関する内容も含まれています。
法律上では14日前に退職意志を表明すれば退職は可能となっています。
しかし‼
社会人として最低でも1～3か月程度前に伝えることがおすすめです。
就業規則にも、退職申し出は最低〇ヵ月前にという文章があることが多いです。
就業規則を確認する。
そして、退職を伝える時期を考えましょう。
退職理由をしっかりと伝える
退職する理由をしっかりと伝えることが大切です。
正直な思いを伝えることです。
ウソや思っていないことを伝えたりしていると、退職への思いがブレてしまい、上司に言いくるめられてしまいます。
自分自身の心がわかるのは自分だけです。
相手はあなたのすべてを知りません。あなたの素直な思いがとても大切です。
退職への素直な気持ちを伝える。
ウソはNG。退職への気持ちをきちんと伝えましょう。
いろいろ言われるけど退職することをブレない
退職することについてブレない心をもつことがとても大切です。
退職を伝える場では、上司はいろいろな対策や対応をしてきます。
話し合いも一度ではなく何度もある可能性もあります。
退職したい気持ちをブレないことが大切
退職への思いをしっかり伝えましょう。
退職の例文紹介
いざ退職するときに、どう言っていいか。
悩みますよね。退職に使える例文をお伝えします。
働く状況にもよるので、参考にしていただければ幸いです。
今の病棟では、毎日の忙しさでストレスを多く感じています。
子育てや、家庭の状況に影響していて、仕事との両立が難しく感じています。
看護師として働くことは好きですが、今は少し休みたい気持ちが大きいです。子育てと家族の時間に専念したいので退職させていただきたいと考えています。
- 仕事が中心になっていて家庭内に影響がでている
- ワークライフバランスが崩れている
- 子どもとの時間を大切にしたい
家庭の状況は上司には伝わりにくものです。どれだけ話をしても理解してくれないこともあるでしょう。
そのため、自分自身の気持ちやストレスなどを具体化して説明することが重要です。
退職理由についてはこちらでも詳しく解説しています。新人看護師さんでなくても活用できるのでおすすめです。
まとめ
看護師が子育てを退職理由にする方法【うまく退職する方法を解説中】について記事をかきました。
看護師の退職理由で多いには「子育て」
うまく退職するにはポイントがあります
子育てを退職理由にすることで、仕事と家庭の両立ができると体も心も変化がきっとあるはずです。
最後までお読みいただきありがとうございました。
コメント