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看護師は、いろいろな理由で急なお休み多いですよね💦
看護師
急なお休みすみませんでした～💦
これ食べてください～
明日から復帰するけど菓子折りって持って行った方がいいのかな？
なんかいらないような…
いるような…
急な休み明けだと、お菓子などを準備して持ってくる職場や看護師さんは
結構多いのではないでしょうか？
あなたもそうですか？
今回の記事では、
復帰時の3つのポイントを解説します。
休み明けの出勤時に菓子折りやお菓子について解説します！
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病棟で主任をしているナースマンブログです！
急な休み明けのポイントを多くのスタッフと関わってきた経験から
解説します！
この記事を見れば、急な休み明け後にうまく職場に復帰できるポイントがわかります！
復帰後の菓子折りが不要であると感じることができます！
では解説していきますね！
急な欠勤！知っておきたい出勤時の3つのポイント
急な欠勤やお休みの後の出勤・・・
なんだか気が重くなりますよね。
急な休み明けの出勤時には、この3つのポイントを知っておかないといけません。
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順番に解説していきます！
謝罪ではなく感謝の気持ちを伝える
急なお休みを頂いた後には、ついつい、こんな言葉を言ってしまいませんか？
昨日は、急なお休みをすみませんでした。
ご迷惑をおかけして、すみません💦
私自身もよくこう言ってしまいますが・・・
これでは、謝罪しています！
謝罪ではなく感謝の気持ちを伝える
人間は謝られるよりも、感謝の言葉をもらった方が嬉しく感じる生き物です！
↓これからは、こう伝えていきましょう↓
昨日は急なお休みを、ありがとうございました！
おかげで、しっかりと身体を休めることができました！
今日も1日よろしくお願いします！
こういった言葉を使うことによって
明るい印象になります！
声をかけられた側としても、前向きになる効果が期待できます！
まずは上司へ感謝を伝える
出勤後には、まず上司（直属の上司）に感謝を伝えましょう！
まず、上司へ声をかけることがマナーです。
出勤後に、慌ただしく忙しい時もあります。
そんな時には、日中のどこかのタイミングで伝えていきましょう！
昨日は急なお休みを、ありがとうございました！
おかげで、しっかりと身体を休めることができました！
今日も1日よろしくお願いします！
感謝の言葉を上司へ伝えましょう！
スタッフへの感謝を伝える
スタッフへも、声かけできると良いでしょう！
しかし、出勤しているスタッフは毎日違う職場がほとんどです！
必ずしも全員へ伝える必要はありません！
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休んだ日に勤務していたスタッフなど、一部の方へ声をかける程度で十分です！
休み明けのお菓子・菓子折りはいらない
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ナースマンブログとしての見解ですが・・・
菓子折りは必要ありません！
お菓子は必要ありません！
が基本的な考えと思います！
ナースマンブログの考えとしては、急なお休みや欠勤の時には、
お菓子や菓子折りは必要ありません！
しかし、職場の習慣や環境によっては、必要な場合もあるのが現実と思います…
理由は３つ！
気持ちの表し方が違うだけだから
急なお休みなどは、認められているお休みです。
欠勤や有休休暇扱いなど、お休みがどう処理されるのかは別として…
急なお休みなどで迷惑をかけてしまった時に、
職場へのお菓子持参は、
お決まりな規則ではなく、「気持ち」です！
お菓子ではなく、
実際には、挨拶するだけで十分なのです！
うるさい少数派【ノイジ―マイノリティー】は無視しよう！
人間という生き物は、
10人のうち9人が何も言わなくても、たった1人からの指摘が気になるのです。
急なお休みに対して、もしも陰口や、どうこう言う人がいれば、
それは無視して良いでしょう。
その人の意見は、職場全体を反映していません！
看護師の職場では、若者からお局まで、
多くの世代が働いています。
「お互い様」と、多くの人は思っています。
90％の人は労いの気持ちを持っているから
お菓子とは持ってこないのか～
なんて思われるのが心配です！
お礼の菓子折りはルールではありません！
自分自身の中で、
勝手にルールにしてしまっている！
かもしれません！
お菓子や菓子折りは「気持ち」を示しモノでしかありません。
しかし、「気持ち」は言葉で表現するので十分でしょう。
1割のスタッフは色々な事を思いかもしれません・・・
しかし、職場にいる多くスタッフは、「労り（ねぎらい）」の気持ちがあるでしょう。
菓子折りやお菓子の持参は気持ちを表す方法でしかない！
菓子折りや、お菓子の持参は気持ちを表す方法でしかないのです・・・
- 休んだ人は持ってきているから…
- うちの職場の風土では…
- 何か思われるかも…
そんな思いもあると思います
しかし
お菓子を持っていくルールなんてあってはならないと思います！
菓子折りやお菓子の持参は気持ちを表す方法でしかない
急なお休みで迷惑をかけてしまった！
という気持ちに対してお菓子や菓子折りで気持ちを表す方法でしかないのです！
そのお菓子を職場に持参して、その気持ちは終わりです。
気持ちをどう伝えるかが大切です
気持ちを表すには、言葉をかけたり、一言伝えるだけで十分です。
ルールや周りがやっている事などは考えなくて良いです。
声をかけることで、その分コミュニケーションが取れたりします
言葉を交わすというメリットも大きく背中を押してくれますよ。
まとめ
今回の記事では、看護師の急なお休みの復帰時の3つのポイントを解説しました！
休み明けにはお菓子や菓子おりを持参する方も多いと思います！
しかし、お菓子や菓子折りは必要ないという考えがあるのです！
職場の全員が、敵ではありません。
お互い様という気持ちもあります。
楽しく看護ができることを願っていますよ！
最後までお読み下さり、ありがとうございました。
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